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MVME167-002A 技術說明

型號: MVME167-002A

分類: 摩托羅拉MOTOROLA

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MVME167-002A

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2.每項功能的信息和信息處理要求(1)一般方法分析并確定:①指示功能狀態(tài)的可觀察參數(shù);②完成功能所要求的控制過程和性能測量;③如何確定功能在正確執(zhí)行;④如果功能不能正確執(zhí)行,可用哪些替代功能,如何選擇替代功能。例如,依據(jù)系統(tǒng)的某一工況,應有幾種冗余的途徑可供選擇。(2)確定一組有代表性的事件該事件包括:①鑒于數(shù)據(jù)的解釋與控制的復雜性、控制速度等,操作員難以就要求的操作做出主觀判斷的事件;②要求操作員確信無疑地做出正確反應的事件,如某些事故工況;③在概率風險評價中屬重要的事件;④除非及時采取糾正動作,否則很可能導致系統(tǒng)停運的事件;⑤出現(xiàn)的概率很高的事件。可把與安全有關的、與使用性有關的事件作為一種典型的選擇,設計者應知道某個功能的喪失相當于某一事件的發(fā)生,并能估計到它如何沿著層次結構從底部向頂部擴散,影響較高一級功能。(3)性能測量是為了保證功能的實現(xiàn),直接的物理測量是理想的方法。但是,不是所有的性能測量都可以用這種方法來決定。有時不得不利用設計基準事件下所獲得的信息。
3.系統(tǒng)任務分析(1)任務分析內容1)詳細描述操作員的工作(為實現(xiàn)某個功能目標,由人或機器所執(zhí)行的一系列動作),根據(jù)任務的組成,確定人的活動細節(jié),以及這些活動的功能與時間的關系。2)設計者使用功能分析(信息流與處理要求)中制定的基本數(shù)據(jù)進行任務分析。這種任務分析的目的,是為了確定所需執(zhí)行的任務的詳細內容和它的特性要素,以步驟 2 中確定的滿足系統(tǒng)的性能和功能要求。這些任務應根據(jù)定量測量、邏輯性或任何其他的描述來確定,它將成為概念設計階段擬定設計規(guī)范的依據(jù)。3)在任務分析中,還要描述一系列預計的系統(tǒng)工況下所可能采取的行為。(2)系統(tǒng)工況的工作1)子功能的組合。設計者將密切相關的各子功能組合為一體,以便將它們作為一個單元來處理。它們也可以具有層次結構。2)各項子功能(任務)的內容:①要求它實現(xiàn)的邏輯(為什么要求它實現(xiàn)?);②實現(xiàn)它所需的控制動作(怎樣才能實現(xiàn)?);③控制動作所需的參數(shù);④評價控制動作結果的準則;⑤評價所需的參數(shù);⑥評價準則;⑦選擇替代功能的準則。3)確定各項特性要素:①工作負擔;②準確性;③時間因素(如速率、時間裕度和限制);④動作邏輯的復雜性;⑤做判斷的類型和復雜性(如模式識別);⑥由于功能喪失和相關的時間因素所產生的后果。
 
三、人機系統(tǒng)功能分配準則
功能分配以任務分析為基礎,以便確定哪些功能分配給人,哪些功能分配給機器。1.人與機器的特性分析人機功能分配是一個復雜的問題,人和機器都有各自的長處和短處,在進行人機功能分配之前,必須對人和機器的特性有深刻的了解。表4-1所示為人和機器的特長。概括地說,機器適合于承擔笨重的、快速的、精細的、規(guī)律性的、單調的、高階運算的、操作復雜的工作;人適合于承擔監(jiān)控、維修、設計、創(chuàng)造、故障處理及應付突然事件等工作。
 
2.人機功能分配的基本原則(1)功能分配的一般原則功能分配在任務分析和人機特性比較的基礎上,主要考慮的是系統(tǒng)的效能、可靠性和成本。(2)功能分配需要考慮的因素功能分配考慮的事項包括:①人與機器的性能、負荷能力、潛力及局限性;②人進行規(guī)定操作所需的訓練時間和精力限度;③對異常情況的適應性和反應能力的人機對比;④使用者群體的特點:年齡、性別、技術水平、文化背景、教育水平、心理因素(如注意力、厭倦)和協(xié)同作業(yè)等,人的個體差異的統(tǒng)計;⑤機械代替人的效果和成本等;⑥一般認為,用機器代替人,在等效等質條件下,符合下列公式才是經濟可行的:[設備原值×(折舊率+大修率)+設備能耗+設備維修保養(yǎng)費+設備原值的銀行利率]<[人工工資+工資附加費+社會保險費]



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